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财联社为您带来每周港股新股资讯。 末端发稿,本周(5月27日-6月2日)划分有11家公司递交上市央求,两家公司通过上市聆讯。此外,有4家公司开启招股及3只新股上市。 先看递表,本周共有11家公司递交上市央求 1)5月27日,深圳佑驾立异科技股份有限公司(MINIEYE)向港交所递交上市央求。中信证券、中金公司为其联席保荐东谈主。 据招股书败露,佑驾立异成立于2014年,是一家智能驾驶及智能座舱科罚有打算供应商,主要提供定制化L0至L2++智能驾驶科罚有打算,包括领航、停车和舱内功能。末端终末履
(原标题:趣致集团获11倍逾额认购 5月27日港交所挂牌上市) 不雅点网讯:5月26日,趣致集团公布公修复售恶果,获11倍逾额认购,最终刊行价定为每股25港元,位于招股价下限,净筹资额达4.21亿港元,预测股份将于5月27日在港交所挂牌往复。 趣致集团是一家专注于快速铺张品户外营销的中国营销管事提供商,本次众人刊行共1970.4万股,其中香港公修复售占10%,招股价区间为25-29.7港元。 海通外洋担任独家保荐东谈主。
总司理一职虚席以待的同期,锦泰财产保障股份有限公司(以下简称“锦泰保障”)多位大将接连流失。5月8日,北京商报记者了解到,阐发锦泰保障近日发布的2024年一季度偿付才能禀报,本年一季度,该公司三名副总接踵去职,其中又名副总兼任董事会布告一职。 关于汇聚多年罢了盈利的锦泰保障而言,除了守住盈利效用,怎么眩惑更多东谈主才加入,雷同成为该公司濒临的一大课题。下一步,关于增资扩股方法决议已出炉的锦泰保障而言,何故进一步打造内驱力,让本身再迈一个台阶? 三副总同期去职 自客岁5月任瑞洪由总司理晋升为董事
阳光股份(000608)5月8日晚间公告,周磊因个东说念主原因央求辞去公司第九届董事会董事、董事长及董事会计谋委员会主任委员、董事会提名与薪酬窥察委员会委员等职务。去职后,周磊将不再担任公司及公司控股子公司任何职务。
在冲击A股未果后,日前趣致集团向港交所主板递交上市请求,海通海外为独家保荐东说念主。招股书显露,往时三年公司净利润捏续亏本,本年上半年兑现扭亏为盈。近日,中国证监会发文条款公司补充阐明股权变动、股份代捏、范例操作等贵寓。 记者负责到,趣致集团早在2018年就曾有筹商在A股上市,随后于2020年6月宣告该计较搁浅。2020年7月,公司准备冲击科创板IPO,但在2021年7月再次摈弃上市计较。 招股书显露,趣致集团是中国逾越的东说念主工智能物联网(AIoT)营销惩处有打算提供商,专注于通过使用智能
4月18日,诺力股份发布公告称,公司监事会日前收到公司监事包毓祥先生提交的书面去职叙述,包毓祥先生因个东谈主原因请求辞去公司第八届监事会监事职务。
据柔宇科技官微音讯,针对近日汇注上出现较多对于企业歇业的虚伪传言息争读,柔宇科技股份有限公司发布声明称,公司未始主动肯求歇业,也未参加歇业举止,当今企业仍在运营中。 近期传奇源自公司去职职工个东谈主,以期权结算纠纷格式淡薄的歇业审查肯求。公司一直以来王人相配可爱珍惜职工的正当权力。公司将基于客不雅事实,照章依规积极稳健处理好有关事宜。 天眼查App露馅,3月29日,深圳市柔宇科技股份有限公司偏激子公司深圳柔宇电子技艺有限公司、深圳柔宇露馅技艺有限公司各新增一则歇业审查案件,肯求东谈主差别为当然
人人网·海报新闻记者 吴军林 济南报谈 声称“悬疑管够 笑到终末”的电影《满江红》,最近因为与网友的“涎水仗”而再度成为网上热议的焦点。 《满江红》官方微博1月26日发布票房破21亿音尘时,配发的案牍为“不忘靖「康耻」,忠义「犹未」尽”。“靖康是年号,你把东谈主年号断了啊?”这种私有的引号使用格式,引来网友一通嘲讽。 粗略因为受到太多的嘲讽,《满江红》微博当晚修改了案牍,去掉了“康耻”“犹未”外的引号。 电影《满江红》微博剪辑纪录 不外也有网友发现,《满江红》发布的多条微博案牍中,引号内的字连
(原标题:【原创】水井坊代总司理因个东谈主原因去职 近期数名高管去职) 3月29日晚间,水井坊(600779)发布董事会公告称,公司董事会近日收到Mark Anthony Edwards(艾恩华)提交的书面去职陈诉,去职自2024年4月1日起奏效。 据了解,艾恩华因个东谈主工作糊口计算及家庭原因,决定自2024年4月1日起辞去水井坊代总司理职务。同期,艾恩华亦辞去水井坊法定代表东谈主职务。 水井坊在公告中暗意,现在公司的坐褥计算一切泛泛。经2024年3月28日召开的公司十届董事会2024年第一
(原标题:职工去职引争议?这家券商恢复!) 近日,有东说念主在网上发帖称,其是浙商证券连络所入职1.5年的应届生职工,在去职时被特意拖延时刻,且称公司要驱动竞业左券。就此,浙商证券恢复称,公司对此高度嗜好,会积极惩处差异、处理争议、摈斥曲解,尊重职工的事业接收。 连年来,在东说念主才流动每每的证券行业,关连去职竞业左券的争议不绝出现,主要矛盾点在于过去职工是否应该竞业,补偿金额是否过高等。讼师请示,竞业左券是两边自觉签署的,若是公司超出鸿沟不详非法强行要求职工签署,职工有权拒却。 浙商连络所去